
本報訊 (記者張譙星)“人力資源管理僅僅是人力資源部門的工作么?”在近日舉行的旅游企業高管論壇上,三亞120多名旅游界精英匯聚一堂,探討和學習非人力資源部門如何“管人”。
“剛招的新員工沒過多久就‘開溜’,以往我們只知道追著人力資源部門再要人。”來自三亞各景區、酒店的客房、餐飲、后勤等部門高管坦言,非人力資源部門往往忽視了如何科學地管人、用人。
三亞市旅游協會人力資源與培訓委員會負責人表示,旅游企業的人力資源管理并不僅僅是人力資源部門的工作。非人力資源部門作為人力資源的最終“用戶”,越來越多地承擔了人力資源管理的執行功能。
目前,旅游企業非人力資源部門對員工的優缺點及愛好不夠了解,對人力資源政策及流程不夠關心,經常私定不成文的用人“土政策”,缺乏良好的用人規劃等,也在一定程度上加劇了招工難等問題。
三亞市旅游協會負責人說,非人力資源部門如何管好人、用好人是三亞旅游企業面臨的新課題,協會將定期開展培訓,提高旅游企業人力資源管理的專業化水準。
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